Daniel Schindler, Geschäftsführer der ihoch3 CONSULTING gmbh, Friedberg im Gespräch mit einer neuen Kundin

Wie lange dauert es, einen Unternehmensnachfolger zu finden?

Eine pauschale Durchschnittsdauer bietet für die Nachfolgesuche eines einzelnen KMU keine verlässliche Planung. Entscheidend sind Branche, Ertragskraft, Kaufpreisvorstellung, Käufergruppe und Vorbereitung. Erste Kontakte, ein belastbarer Kaufinteressent und eine abgeschlossene Übergabe sind unterschiedliche Meilensteine und benötigen jeweils eigene Zeit.

Welche Phasen Sie im Zeitplan trennen sollten

Zunächst werden Übergabeziele und Suchprofil geklärt. Danach folgen Recherche, Ansprache und erste Gespräche. Bei beiderseitigem Interesse schließen sich die vertiefte Unternehmensprüfung, Finanzierung, Vertragsverhandlungen und die Umsetzung der Übergabe an.

Ein positiver Erstkontakt sagt noch wenig darüber aus, wann ein Kaufvertrag zustande kommt. Ebenso muss der Zeitpunkt einer Vertragsunterzeichnung nicht mit der tatsächlichen Übernahme zusammenfallen. Ein brauchbarer Zeitplan benennt deshalb für jede Phase das Ziel und die offenen Voraussetzungen.

Was die Suche verlängern kann

Ein sehr enges Käuferprofil begrenzt die Zahl möglicher Kontakte. Fehlende oder schwer verständliche Unterlagen können Interessenten verunsichern. Eine Kaufpreisvorstellung, die sich wirtschaftlich nicht nachvollziehen lässt, kann Gespräche erschweren.

Auch die Abhängigkeit von Ihrer Person spielt eine Rolle. Wenn zentrale Kundenbeziehungen oder Fachkenntnisse ausschließlich bei Ihnen liegen, braucht ein Käufer einen überzeugenden Plan für die Fortführung. Hinzu kommen seine Finanzierungsmöglichkeiten und die Zeit, die beide Seiten für Entscheidungen benötigen.

Wie Sie den Fortschritt sinnvoll beurteilen

Fragen Sie nach überprüfbaren Zwischenschritten: Ist das Profil abgestimmt? Welche Käufergruppen wurden recherchiert? Gibt es Rückmeldungen? Warum scheitern Gespräche? Welche Unterlagen fehlen für die nächste Prüfung?

Vereinbaren Sie regelmäßige Besprechungen und passen Sie die Suchrichtung anhand der Rückmeldungen an. Eine größere Kontaktzahl löst das Problem nicht, wenn dieselben grundlegenden Einwände unbeantwortet bleiben.

Welche Erwartung realistisch ist

Die mehrjährige Vorbereitung einer Nachfolge ist von der eigentlichen Kontakt- und Käufersuche zu unterscheiden. Eine feste Verkaufsfrist wäre ohne Kenntnis Ihres Unternehmens nicht belastbar. Bei ihoch3 CONSULTING bespreche ich mit Ihnen die Suchmöglichkeiten und mögliche Hürden, ohne eine erfolgreiche Übergabe zu einem bestimmten Termin zu versprechen.

Quellen und weiterführende Informationen: IHK München – Phasen der Unternehmensnachfolge · ihoch3 CONSULTING – Suchauftrag und Erwartungen

 

Ich finde den richtigen Nachfolger.

Von der gezielten Nachfolgersuche bis zur persönlichen Ansprache geeigneter Kandidaten: Ich unterstütze Inhaber kleiner und mittelständischer Unternehmen dabei, passende Unternehmensnachfolger, Käufer oder Geschäftspartner zu finden und den Generationswechsel frühzeitig und strukturiert vorzubereiten.

Nachfolgersuche und Beratung für kleine und mittelständische Unternehmen

Unternehmensnachfolge · Nachfolgersuche · Active Sourcing · Käufersuche · Partnersuche · Generationswechsel

Friedberg · Augsburg · München · Bayern · deutschlandweit

Kontakt zu uns

ihoch3 CONSULTING gmbh
Josef-Baumann-Straße 5
86316 Friedberg / Bayern

+49 821 79636205

kontakt@ihoch3.info

www.ihoch3-consulting.de

 
Phone
Email
WhatsApp
Linkedin
Instagram