25 wichtige Begriffe einfach erklärt
Was bedeutet MBO? Was ist eine Due Diligence? Und wie funktioniert die aktive Nachfolgesuche? In diesem Glossar erklärt Daniel Schindler von der ihoch3 CONSULTING gmbh die wichtigsten Begriffe rund um Unternehmensnachfolge, Nachfolgersuche und Firmenübernahme verständlich und kompakt.
Die Unternehmensnachfolge bezeichnet den Übergang eines Unternehmens von einem bisherigen Inhaber auf einen Nachfolger. Sie kann innerhalb der Familie, innerhalb des Unternehmens oder durch einen externen Käufer erfolgen.
Die Nachfolgesuche umfasst die gezielte Identifikation und Ansprache geeigneter Personen, die ein Unternehmen übernehmen und weiterführen können.
Ein Unternehmensnachfolger übernimmt die Verantwortung und häufig auch das Eigentum an einem bestehenden Unternehmen und führt dessen Geschäft fort.
Betriebsnachfolge bezeichnet die Übertragung eines bestehenden Betriebs auf einen neuen Inhaber. Der Begriff wird häufig synonym zur Unternehmensnachfolge verwendet.
Bei einer externen Unternehmensnachfolge wird das Unternehmen an eine Person oder ein Unternehmen außerhalb der bisherigen Familie oder Belegschaft übergeben.
Bei der internen Nachfolge übernimmt eine bereits im Unternehmen tätige Person, beispielsweise ein Geschäftsführer oder leitender Mitarbeiter, das Unternehmen.
Bei einer familieninternen Unternehmensnachfolge wird das Unternehmen an ein Familienmitglied, beispielsweise ein Kind oder einen anderen Verwandten, übertragen.
Beim Unternehmensverkauf werden sämtliche oder wesentliche Unternehmensanteile gegen einen vereinbarten Kaufpreis auf einen neuen Eigentümer übertragen.
Eine Firmenübernahme bezeichnet den Erwerb eines bestehenden Unternehmens durch einen Nachfolger, Investor oder ein anderes Unternehmen.
Ein Unternehmenskäufer ist eine natürliche oder juristische Person, die ein bestehendes Unternehmen oder Unternehmensanteile erwerben möchte.
Das Nachfolgerprofil beschreibt die fachlichen, unternehmerischen, finanziellen und persönlichen Eigenschaften, die ein geeigneter Unternehmensnachfolger mitbringen sollte.
Active Sourcing bezeichnet die aktive Recherche und direkte Ansprache geeigneter Personen. Bei der Nachfolgesuche kann diese aus dem Recruiting bekannte Methode genutzt werden, um potenzielle Nachfolger gezielt zu erreichen.
Bei der Direktansprache werden potenzielle Unternehmensnachfolger persönlich kontaktiert, anstatt ausschließlich auf deren aktive Suche nach einem Unternehmen zu warten.
Eine diskrete Nachfolgesuche versucht, geeignete Kandidaten vertraulich zu identifizieren und anzusprechen, ohne die Verkaufs- oder Übergabeabsicht unnötig öffentlich zu machen.
Eine Unternehmensbörse ist eine Plattform, auf der Unternehmen zur Übernahme angeboten und potenzielle Nachfolger beziehungsweise Käufer gesucht werden können.
M&A steht für „Mergers & Acquisitions“ und umfasst unter anderem Unternehmenskäufe, Unternehmensverkäufe und Zusammenschlüsse von Unternehmen.
Bei einem Management-Buy-out übernimmt das bestehende Management beziehungsweise eine Gruppe von Führungskräften das Unternehmen vom bisherigen Eigentümer.
Bei einem Management-Buy-in übernimmt eine externe Führungskraft oder ein externes Managementteam ein bestehendes Unternehmen.
Due Diligence bezeichnet die systematische Prüfung eines Unternehmens vor einer möglichen Übernahme, beispielsweise hinsichtlich Finanzen, Steuern, Recht, Verträgen und wirtschaftlichen Risiken.
Microtargeting nutzt detaillierte Nutzerdaten, um Stellenanzeigen exakt der richtigen Zielgruppe auszuspielen. Dadurch werden Streuverluste minimiert.
Der Kaufpreis ist der zwischen Verkäufer und Käufer vereinbarte Betrag für das Unternehmen beziehungsweise die übertragenen Unternehmensanteile oder Vermögenswerte.
Der Übergabeprozess umfasst die organisatorischen und praktischen Schritte, mit denen Verantwortung, Wissen, Beziehungen und gegebenenfalls Eigentum vom bisherigen Inhaber auf den Nachfolger übertragen werden.
Die Nachfolgeplanung ist die frühzeitige strategische Vorbereitung einer Unternehmensübergabe. Dazu gehören unter anderem Ziele, Zeitplan, Nachfolgerprofil und die Planung des Übergabeprozesses.
Der Unternehmenskaufvertrag regelt die rechtlichen Bedingungen einer Unternehmensübertragung. Die konkrete Gestaltung sollte durch entsprechend qualifizierte Rechts- und Steuerexperten begleitet werden.
KMU-Nachfolge bezeichnet die Unternehmensnachfolge bei kleinen und mittleren Unternehmen. Gerade bei inhabergeführten Betrieben spielt neben wirtschaftlichen Faktoren häufig auch die persönliche Eignung des Nachfolgers eine wichtige Rolle.